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对冲基金的另类营销术:半年 鬼雾衬肩前强调“

发布时间:2019-04-25 00:50 来源:/dejia|ouguan|zhongchao|yaguan/2019/0425/38.html 分类:德甲|欧冠|中超|亚冠

  摘要:“金融小魔女”李蓓执掌的宏观对冲私募,发布了一则“要求苛刻”的招聘启事,对应聘者颜值做出特别要求,并将其与公司文化联系在一起。私募寒冬背景下,半夏投资以如此高调姿态招聘,或是一种独辟蹊径的营销战术。

  上海半夏投资发布一则“要求苛刻”的招聘启事,对应聘基金经理/交易员的投研专长、价值取向、年龄体重均有详细规定。

  据华尔街见闻了解,半夏投资2015年8月成立,法定代表人李蓓曾任交银施罗德专户投资经理、泓湖投资的基金经理。

  12月22日(上周六),半夏投资通过官方微信发布通知,需招聘一名有三年经验的基金经理/交易员。

  值得注意的是,半夏投资对应聘者的体型与年龄做出特别要求,即“不能太胖,外型在人群的前1/2”、“我们希望您年轻一些,底线是年龄不能比李蓓更大”。

  对于上述体型要求,半夏解释称“很不好意思不是故意歧视,这也是我们的文化,半夏投资的同事们全是俊男靓女。”

  实际上,招聘中对外型提出要求并非稀事。比如,今年初,一位剑桥大学女博士在杭州创业,开出百万年薪贴,要求女性应聘者“体重180公斤、过去三年没有减肥、每天自拍不少于10张”。

  上述对研究员的招聘要求可谓中规中矩,强调学业背景、工作效率、抗压能力、价值观、团队合作等招聘需求。

  华尔街见闻找到一篇李蓓的专访,时间是2018年6月。当时,李蓓指出,对于热爱并适合职业投资的人来说,二级市场非常公平。“不要求你具有背景和资源,不会看你是男是女,颜值和身材如何也基本没有意义。”

  上图中,招聘要求也尽显严格,但与半夏投资宏观对冲基金的策略定位相符,即对周期波动和拐点的研究基本功有很高要求。

  值得注意的是,半夏投资对这则招聘的直接动因,解释为“有几家大型金融机构考虑跟我们合作”,未来将布局投顾类产品。

  李蓓本科毕业于北京大学元培学院,获金融学学士学位;2007年毕业于北京大学光华管理学院,获金融学硕士学位。

  2017年12月起,半夏投资陆续发行七只宏观策略产品。截至12月14日,该私募代表产品“半夏宏观对冲”年内收益14.20%,最大回撤9.53%。

  华尔街见闻注意到,汉和资本曾发布一个“管理培训生”计划的招聘,该模式在证券私募机构较为罕见。

  该计划要求管理培训生在入职后两年内,同时接触研究、市场和投资者关系三大业务,并强调上述业务模块互为支撑。两年后,公司会根据管培生兴趣和能力,逐步确定发展路径。

  包括:1) 需要解决北京户口的人;2) 认为国有或外资企业职位一定好于民营企业的职位;认为公务员职位一定好于外资企业职位;3)完全不确定自己希望从事什么行业,只想尝试一下。

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